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企業→人手不足と言いつつ新卒か経験者（スキル持ちで即戦力のある人限定）が欲しい（まぁわからなくもない）。安く雇える外国人を使ってコスト削減したい。とりあえず人手不足だからと雇ったらやる気あるけど仕事出来ない無能や、やる気もなく仕事もしない無能を引いてしまう。社内改革をしない。などで仕事ができてた人が辞めていってしまう。
求職者→給料高い方がいい。楽な仕事がいい。スキル習得してみたけど未経験で雇われない。そもそも未経験なせいで自分がその仕事をできるかわからず消極的。業種イメージの悪さ。
諸々の複合体だと思ってます。人口も減ってるし。働ける年代よりお年寄りの多い国の末路とも。